Dornröschen Blog
Karriereberaterin
Karriereberaterin für Frauen und Mütter – Dein Schlüssel zum beruflichen Neustart
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Karriereberaterin für Frauen und Mütter – Dein Schlüssel zum beruflichen Neustart
Als erfahrene Karriereberaterin versteht Christiane Scheid, Geschäftsführerin der Dornröschen Karriereberatung, dass der Weg zurück ins Berufsleben oder die Neuplanung der Karriere einzigartige Herausforderungen für Frauen und Mütter mit sich bringt.
Zusammen mit ihrem Team steht sie nicht nur als Expertin, sondern auch als vertrauenswürdige Begleiterin an Deiner Seite.
Gemeinsam findet ihr heraus, wie Du Deine beruflichen Ziele erreichen und dabei eine erfüllende Balance zwischen Familie und Karriere finden kannst.
Deine individuelle Erfolgsgeschichte beginnt hier – mit maßgeschneiderter Unterstützung und einem klaren Plan für Deine berufliche Zukunft.
Als erfahrene Karriereberaterin versteht Christiane Scheid, Geschäftsführerin der Dornröschen Karriereberatung, dass der Weg zurück ins Berufsleben oder die Neuplanung der Karriere einzigartige Herausforderungen für Frauen und Mütter mit sich bringt.
Zusammen mit ihrem Team steht sie nicht nur als Expertin, sondern auch als vertrauenswürdige Begleiterin an Deiner Seite.
Gemeinsam findet ihr heraus, wie Du Deine beruflichen Ziele erreichen und dabei eine erfüllende Balance zwischen Familie und Karriere finden kannst.
Deine individuelle Erfolgsgeschichte beginnt hier – mit maßgeschneiderter Unterstützung und einem klaren Plan für Deine berufliche Zukunft.
Warum eine Karriereberaterin?
Im heutigen Berufsleben stehen Frauen vor einzigartigen Herausforderungen. Du möchtest vielleicht nach einer Familienpause wieder ins Berufsleben einsteigen oder suchst nach einer Tätigkeit, die sowohl persönliche als auch berufliche Bedürfnisse erfüllt. Genau hier kann eine Karriereberaterin einen entscheidenden Unterschied machen.
Stell Dir vor, Du hättest erfahrene Expertinnen an Deiner Seite, die Dir helfen, Deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt an Deinem beruflichen Profil zu feilen.
Das Coaching geht der Dornröschen Karriereberatung geht weit über die bloße Erstellung von Bewerbungsunterlagen hinaus. Dreh- und Angelpunkt ist die sogenannte Profilschärfung.
Was besonders fein ist:
- Dieses Coaching-Programm kann bis zu 100 % durch den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) finanziert werden. Der AVGS, von der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter ausgestellt, übernimmt die Kosten und bietet Dir somit eine finanzielle Unterstützung, um Deine beruflichen Ziele ohne große finanzielle Belastung zu verfolgen.
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Deine Erfolgsbegleitung – gemeinsam berufliche Hürden meistern!
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Als Frau und Mutter stehst du vor einzigartigen Hürden, sei es der Wiedereinstieg nach einer Familienpause oder die Suche nach einer beruflichen Tätigkeit, die Deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse erfüllt.
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Der Ansatz der Karriereberatung bei uns ist darauf ausgerichtet, Dich in jeder Phase Deiner beruflichen Reise zu unterstützen – angefangen von der Identifizierung Deiner individuellen Stärken bis hin zur Entwicklung eines klaren Plans für Deine berufliche Zukunft.
Oft sind es konkrete Probleme, die uns Frauen davon abhalten, unsere beruflichen Träume zu verwirklichen.
Wir helfen Dir, Dein Selbstbewusstsein aufzubauen, Deine eigenen Fähigkeiten zu erkennen und berufliche Wünsche überzeugend zu kommunizieren. Unser Anliegen ist es, Beruf und Familie in ein ganzheitliches Miteinander zu verwandeln. Ohne Wenn und Aber.
Die Vorteile unserer Zusammenarbeit
Eine Karriereberatung bietet eine Vielzahl von Vorteilen, die darauf abzielen, Deinen Wiedereinstieg bzw. deinen Neuanfang im Berufsleben so effektiv und individuell wie möglich zu gestalten. Dies sind einige der herausragenden Aspekte, die unsere Zusammenarbeit besonders wertvoll machen:
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Gemeinsam durchstarten – Deine individuelle Erfolgsreise beginnt hier
1. Kostenloses Erstgespräch
Das Angebot beginnt mit einem kostenlosen Erstgespräch. In diesem vertraulichen Austausch sprichst du mit einer unserer Karriereberaterinnen über deine Beweggründe und deinen Ziele. Das Gespräch ermöglicht es uns, herauszufinden, ob – und wenn ja wie – wir Dir am besten helfen können.
2. Individuelle Bedarfsanalyse
Jeder berufliche Weg ist einzigartig und so sollte auch die Unterstützung darauf zugeschnitten sein. In unserem Gespräch analysieren wir gemeinsam Deine individuellen Bedürfnisse und setzen klare Ziele für Deine berufliche Entwicklung. Deine persönlichen Stärken, Wünsche und Herausforderungen stehen dabei im Mittelpunkt.
3. Wertvolle Tipps für Deinen Weg
Das Erstgespräch ist nicht nur eine Gelegenheit für uns, Dich kennenzulernen, sondern auch für Dich, wertvolle Tipps und Ratschläge mit auf den Weg zu bekommen.
4. Gemeinsame Zielsetzung
Im Rahmen des Coachings begleiten wir dich auf deiner Reise – mit Herz und Verstand.
5. Vertrauensvolle Partnerschaft
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und einer partnerschaftlichen Beziehung. Wir sind für Dich da, hören aufmerksam zu und unterstützen dich. Deine Erfolge sind unsere Erfolge. Wir setzen alles daran, dass Du selbstbewusst und gestärkt in Deine berufliche Zukunft starten kannst.
Vereinbare jetzt Dein kostenloses Erstgespräch und lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine berufliche Reise erfolgreich gestalten können. Dein Weg zu einem erfüllenden beruflichen Neuanfang beginnt hier – gemeinsam durchstarten, um Deine Ziele zu erreichen.
Fazit
Eine Karriereberatung ist mehr als nur ein Angebot – sie ist der Schlüssel zu Deinem Erfolg.
Als Frau, die sowohl Familie als auch Karriere im Blick hat, möchtest Du einen Neustart im Berufsleben wagen, eigenes Geld verdienen und dabei eine erfüllende Aufgabe finden. Die Karriereberaterinnen der Dornröschen Karriereberatung sind darauf spezialisiert, Frauen wie Dich in diesem Prozess zu unterstützen.
Christiane Scheid und ihr Team haben bereits zahlreichen Müttern geholfen, den sicheren Weg zurück ins Berufsleben zu finden. Das Besondere an der Karriereberatung ist die Fokussierung auf Frauen, die den Spagat zwischen Familie und Karriere meistern wollen.
Dein Weg zurück ins Berufsleben beginnt hier – lass uns gemeinsam durchstarten!
Wiedereinstieg in den Beruf nach sehr langer Pause
Aus welchem Grund Du auch immer eine Pause vom Berufsleben eingelegt hast, ob Krankheit, Freistellung oder Elternzeit – unser erfahrenes Team unterstützt Dich beim beruflichen Neustart.
Du bist mit Deinem derzeitigen Job nicht glücklich, möchtest Dich neu orientieren, weißt aber nicht, wo Deine Stärken liegen? Auch dann sind wir die richtigen Ansprechpartnerinnen für Dich.
In einem unverbindlichen telefonischen Erstgespräch informieren wir Dich gleichzeitig über die Fördermöglichkeiten der Agentur für Arbeit (AVGS), die Dein Karriere-Coaching mit bis zu 100 % unterstützt.
Erfolgreich zurück in ein erfülltes Berufsleben
Die Berufswelt hat sich in den letzten Jahren drastisch verändert und bietet nahezu unendliche Möglichkeiten. Alleine ist es aber oft schwierig, bei einem Neueinstieg den richtigen Job zu finden, der optimal zu den eigenen Bedürfnissen und der Lebenssituation passt. Viele Frauen plagt die Angst vor Absagen, sie sind sich ihres Potenzial nicht bewusst und deshalb mangelt es ihnen an Selbstvertrauen. Ist das auch bei Dir so?
Unser erfahrenes Team kennt die Probleme genau, mit denen Frauen zu kämpfen haben, wenn Sie den Wiedereinstieg in den Beruf nach sehr langer Pause wagen oder sich beruflich umorientieren möchten. Wir nehmen uns ausreichend Zeit, um in vertraulichen Gesprächen zu klären, wie Dein Neueinstieg in den Beruf aussehen soll und unterstützen Dich bei allen Herausforderungen.
Ins alte Berufsleben zurück oder einen ganz neuen beruflichen Weg einschlagen?
Der erste Schritt bei einem beruflichen Neustart ist, Dir genau darüber im Klaren zu werden, wohin Deine berufliche Reise gehen soll.
- Wann genau planst Du, wieder in die Berufswelt zurückzukehren?
- Was ist der Grund, warum Du in einem Job neu durchstarten willst?
- Wo liegen Deine Stärken und Schwächen?
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Möchtest Du in Deinen alten Beruf zurück oder gibt es einen „Traumjob“, eine Arbeit, die Du schon immer machen wolltest, für die Du aber eine neue Ausbildung bräuchtest?
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Soll es ein Vollzeitjob, ein Teilzeitjob oder ein Minijob werden?
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Oder denkst Du vielleicht daran, Dich selbstständig zu machen?
Karriere & Familie unter einen Hut bringen
Was erwartet Dich bei der Dornröschen Karriereberatung?
Wie die Prinzessin im Märchen „Dornröschen“ schließlich nach langem Schlaf wach geküsst wird, wollen wir mit unserer einfühlsamen Berufsberatung Dein Selbstbewusstsein und Deine Fähigkeiten wecken. Wir bringen nicht nur Deine Stärken zum Vorschein, die schon lange in Dir geschlummert haben, sondern zeigen Dir auch bei Körpersprache-Trainings, wie Du diese Fähigkeiten selbstbewusst und souverän kommunizierst. Wir passen unsere Karriereberatung genau auf Deine Lebensumstände an. Da alle Gespräche als Live-Calls online stattfinden, musst Du nicht einmal Dein Zuhause verlassen, sparst Dir die Anfahrtskosten und Zeit.
Wir sind zeitlich flexibel und ortsunabhängig, deshalb können wir alle Gesprächstermine so planen, wie es Dein Terminkalender zulässt. Du kannst sofort bequem online über den entsprechenden Button einen Termin mit einer unserer Expertinnen vereinbaren. Jede von uns hat ihre besonderen Coaching-Stärken, ob Profilschärfung, Lebenslauf- und Anschreiben oder LinkedIn. Wir haben sogar ein Allroundtalent in unserem Team, die für alle Fragen die richtige Ansprechpartnerin ist. Du profitierst also von unserer gebündelten Frauen-Power! Bereits im unverbindlichen Erstgespräch geben wir Dir Tipps zur Jobsuche. Dabei klären wir auch, wie der weitere Beratungsprozess aussehen kann und welche Möglichkeiten der finanziellen Förderungen es für Dich gibt.
Lass Dich fördern!
Lass Dich fördern!
Für Frauen, die den Wiedereinstieg in den Beruf nach sehr langer Pause wagen möchten, gibt es verschiedene Fördermöglichkeiten. Je nachdem, wie Deine derzeitige Lebenssituation aussieht und welche beruflichen Ziele Du verfolgst, kannst Du bei verschiedenen Förderstellen um finanzielle Unterstützung bitten.
Auch unser Karriere-Coaching wird durch den sogenannten Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) von der Bundesagentur für Arbeit mit bis zu 100 % gefördert. Wir informieren Dich gerne in einem persönlichen Telefongespräch über die Details.
Weitere Fördermöglichkeiten, wie für berufliche Umschulungen oder Ausbildungen, ergeben sich während des Beratungsprozesses.
Keine Scheu vor Veränderungen – mit uns an Deiner Seite bist Du nie alleine
Es gibt viele Frauen, die denken, Sie müssten den Neueinstieg in den Beruf ganz alleine schaffen. Vor allem Mütter sind es oft gewohnt, sich um alles selbst kümmern zu müssen. Genau deshalb haben wir unsere Dornröschen-Karriereberatung ins Leben gerufen: Mit unserem Wissen und unserer Erfahrung in der Coaching- und Berufswelt begleiten wir Frauen beim Wiedereinstieg in den Beruf nach sehr langer Pause vom Erstgespräch bis zur Jobzusage. Wir entwickeln effektive Strategien, die wir Schritt für Schritt gemeinsam umsetzen. Unsere langjährigen Kenntnisse vom Arbeits- und Bildungsmarkt ermöglichen uns eine ganzheitliche, praxisnahe Herangehensweise. Nicht selten erhalten unsere Kundinnen während des Beratungsprozesses ganz neue Impulse.
„Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg“
Sprichwörter gibt es nicht umsonst – es sind Lebensweisheiten, die aus menschlichen Erfahrungen entstanden sind. Denke daran, welche Herausforderungen Du in Deinem Leben schon alle gemeistert hast und das nicht nur beruflich. Der Wiedereinstieg in den Beruf nach sehr langer Pause ist eine neue, aufregende Herausforderung auf Deinem Lebensweg. Du musst diese Herausforderung aber nicht alleine bewältigen, denn wir begleiten Dich professionell und wertschätzend. Du benötigst nur den Willen und den Weg finden wir dann gemeinsam.
Du bist eine Frau, die fest im Berufsleben steht, aber nicht glücklich im Job ist? Du möchtest Dich beruflich vollkommen neu orientieren, weißt aber nicht, wie Du das angehen sollst? Auch hier hilft noch ein Sprichwort: „Alleine sieht man oft den Wald vor lauter Bäumen nicht.“ Denn genau dann ist unsere Karriereberatung ebenfalls sinnvoll für Dich. Mit unserem geschulten Auge und unseren erprobten Methoden positionieren wir Dich ganz neu, finden Deinen Traumjob und begleiten Dich beim Neueinstieg in einen anderen Beruf. Wir freuen uns jedes Mal mit unseren Kundinnen, wenn der berufliche Neuanfang geklappt hat. Das gibt uns neuen Ansporn und die Bestätigung, dass wir die richtige Betreuung bieten.
Wiedereinstieg nach langer Elternzeit
Viele Frauen nehmen nach der Geburt eines Kindes Elternzeit oder eine längere Familienpause. Der Weg zurück ins Berufsleben kann danach jedoch mühsam sein. Wer eine Weile aus dem Arbeitsalltag raus ist, kennt nicht mehr alle Kollegen, ist mit Abläufen konfrontiert, die sich möglicherweise verändert haben - und nicht selten leidet auch das Selbstvertrauen darunter.
Ein gut vorbereiteter Wiedereinstieg kann den Karriereweg merklich verbessern. Dabei können Eltern bereits während der Elternzeit einiges beachten. Ein guter Kontakt zum Unternehmen während der Abwesenheit, hilfreiche Routinen sowie professionelle Hilfe in Form von Coaching können den Wiedereinstieg nach langer Elternzeit deutlich erleichtern.
Der Wiedereinstieg nach Elternzeit – darauf solltest Du vorbereitet sein
Bevor Du Dich mit dem Wiedereinstieg in den Job nach der Elternzeit befasst, solltest Du einige Vorüberlegungen anstellen. Viele Frauen machen dies ganz automatisch, was häufig auch daran liegt, dass in vielen Familien Männer noch die Hauptverdiener sind.
Teilzeit und andere Fragen
Nach der Elternzeit: Familie und Arbeit unter einen Hut bringen
Egal, wie lang die Familienpause ist, der Wiedereinstieg kann vor allem für Frauen eine Herausforderung sein. Das bisherige Familienleben und die beruflichen Herausforderungen unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer ganz einfach. Schließlich müssen die Kinder auch in der Zeit, in der beide Eltern berufstätig unterwegs sind, betreut werden. Dafür muss etwa ein guter Kita-Platz gefunden oder eine Tagespflegeperson angeheuert werden. Ausfälle aufgrund von Kinderkrankheiten müssen alle Eltern gelegentlich managen. Das Gleiche gilt für Ferienzeiten von Schulkindern und anderen Ausflügen, in denen die Eltern möglicherweise sogar begleitend mitwirken müssen.
Den eigenen Urlaubsanspruch mit den Schulferien zu vereinbaren ist auch nicht immer einfach – und selbst wenn Überschneidungen gelingen, dann überragen die Ferienzeiten von Schulkindern den eigenen Urlaubsanspruch in der Regel deutlich.
Kurzum: Das In-Einklang-Bringen von Familie und Beruf ist alles andere, als ein Kinderspiel.
Neue Herausforderungen in der Arbeitswelt
Neben den allgemeinen Familienherausforderungen treten häufig auch zusätzliche neue Schwierigkeiten im Berufsleben auf. Plötzlich werden im Job neue Qualifikationen gefordert, die Kollegen sind nicht mehr alle bekannt, und Abläufe wurden während der Abwesenheit verändert. Dies kann schnell zur Verunsicherung und dadurch auch zu einem schlechteren Selbstwertgefühl führen.
Nicht selten entscheiden sich Frauen sogar deshalb, zumindest Teilzeit während der Elternzeit zu arbeiten. Die Sorge, später nicht mehr mithalten zu können, ist real. Das erschwert die Vereinbarkeit von Familienleben und Arbeit jedoch häufig noch – schließlich finden Eltern so niemals Ruhe für die Familie.
Diesen Schwierigkeiten möchtest Du entgegenwirken? Dann werden Dir die nachfolgenden Tipps und Hilfestellungen sicher lieb sein! Auch wenn sich dies alles zunächst stressig anhört, heißt das nicht, dass es Dir nicht gelingen kann, den Wiedereinstieg nach langer Elternzeit souverän zu meistern.
Wunsch und Unsicherheit zugleich – Sorgen überwinden
Me-time und Romantik – wann ist dafür noch Platz?
Letztlich darf man nicht vergessen, dass natürlich auch bei Eltern einen Wunsch nach Spaß und Erholung vorhanden ist. Paare wünschen sich zunehmend auch mal wieder mehr Zeit zu zweit. Wer ein kleines Kind betreuen muss, steht schließlich 24/7 an dessen Seite. Zeit für traute Zweisamkeit oder gar einen Abend alleine bleibt da selten Zeit. Und wenn mal doch Gelegenheit dafür ist, dann sind Eltern häufig von ihrem anstrengenden Alltag so ausgelastet, dass für Romantik nicht viel Energie ist. Daher ist auch die Beachtung dieses Themas ein wichtiger Faktor beim Wiedereinstieg nach Elternzeit. Viele Eltern profitieren von professioneller Hilfe, unter anderem einem Coaching, um den Karriereeinstieg leichter zu gestalten.
Tipps für die Rückkehr: Routinen und Hilfe
Besonders wichtig für die Rückkehr ist, dass Du Dir darüber im Klaren bist, welche rechtlichen Regelungen auf Deiner Seite stehen. Damit sich Elternteile uneingeschränkt der Erziehung ihres Kindes widmen können, darf jeder Elternteil nach der Familiengründung die sogenannte Elternzeit in Anspruch nehmen. Das bedeutet leider nicht, dass die anschließende Rückkehr in die Arbeitswelt dadurch leicht gestaltet wird. Doch mit dem Hintergrundwissen kannst Du Deinen Wiedereinstieg leichter gestalten.
Rechtlicher Anspruch – so viel Zeit darfst Du nutzen
Kündigungsschutz – lass Dich nicht unter Druck setzen
Während der Elternzeit sowie bis zu vier Wochen nach deren Ende besteht ein Kündigungsschutz und ein Entlassungsschutz. Als Arbeitnehmer bist Du während dieser Zeit praktisch unkündbar. Das liegt vor allem daran, dass in der Regel ohnehin eine Vertretung für die Elternzeit gefunden wurde. Eine Kündigung kann ausschließlich mit Zustimmung eines Arbeitsgerichtes erfolgen - und dies nur in seltenen Ausnahmefällen. Das geht übrigens auch dann, wenn Du während der Elternzeit in Teilzeit arbeitest.
Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis rechtlich gesehen. Mit dem Ende der Elternzeit soll es wieder vollständig aufleben. Das bedeutet, dass Du den Anspruch auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz hast. Bei einem Wiedereintritt sollten Dir vertraglich gleiche Konditionen zugesichert werden wie vor Antritt der Freistellung – die Praxis sieht dennoch häufig deutlich komplizierter aus. Zusätzlichen Urlaubsanspruch behältst Du während der Elternzeit nicht, allerdings bleibt der Resturlaub bestehen. Den kannst Du nach der Elternzeit entspannt nutzen.
Routine im Austausch
Routine im Alltag – regelmäßige Zeit
Im Zweifelsfall: Kündigung nicht vergessen
Solltest Du Dich nach Deiner Elternzeit beruflich neu orientieren wollen, solltest Du zudem daran denken, bei Deiner alten Firma rechtzeitig zu kündigen. Denn auch während der Elternzeit hast Du eine Kündigungsfrist von drei Monaten. Achte bei der Neuwahl eines Unternehmens auf die Familienfreundlichkeit. Solche Fragen kannst Du gezielt auch in einem Bewerbungsgespräch stellen. Wie Du Deinen Lebenslauf auf den neuesten Stand bringst und Dein Bewerbungsgespräch sinnvoll gestaltest, lernst Du unter anderem auch in einem Coaching.
Coaching für Frauen – ein gelungener Wiedereinstieg
Social-Media-Updates
Heutzutage kommt kaum noch ein Unternehmen ohne Social Media aus. Auch die Einstellung von Kandidaten wird häufig von Social Media beeinflusst. Entsprechend enthält ein passendes Coaching auch die Anpassung auf Social-Media-Plattformen wie Xing und LinkedIn. Letztlich beinhaltet das Coaching auch ein Interviewtraining inklusive verbaler und nonverbaler Kommunikation.
Förderung und Ortsunabhängigkeit
Das Coaching bei Dornröschen ist ortsunabhängig. Das bedeutet, Du kannst Deine Zeit flexibel einteilen und hast keine kostenintensiven Anfahrten. Außerdem ist es förderfähig. Eine Kostenübernahme des Coaching-Programms kann durch den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, kurz AVGS, bis zu 100 % entstehen. Der Prozess ist anschließend ganz einfach: Du erhältst ein persönliches Erstgespräch mit einer Expertin aus dem Team. In einem ersten kostenlosen Gespräch wird herausgefunden, wie Dir am besten geholfen werden kann. Bist Du überzeugt, wird gemeinsam losgelegt und Dein Wunsch nach einem gelungenen beruflichen Wiedereinstieg nach langer Elternzeit ist erfüllt.
Fazit – so gelingt der Wiedereinstieg nach langer Elternzeit
Der Wiedereinstieg in den Job nach Elternzeit kann vor allem für Frauen herausfordernd sein. Doch wer sich ausgiebig mit dem Thema beschäftigt und entsprechend vorbereitet, kann einen Erfolg verzeichnen. Informiere Dich unbedingt über Deine rechtlichen Möglichkeiten und stelle fest, in welcher Form Dein Wiedereinstieg stattfinden soll.
Besonders hilfreich ist ein spezielles Coaching für Frauen, in dem der Wiedereinstieg umfassend vorbereitet wird. Dadurch werden Barrieren wie Umstrukturierungen, Qualifikationsunterschiede und veraltete Bewerbungsunterlagen schnell überwunden.
Dein Coaching für die berufliche Neuorientierung
Du bist unzufrieden mit deinem Job oder bist gerade in einer Auszeit und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Du hast das Gefühl, dass du mehr aus deinem Leben machen willst?
Du bist mit deinem Karrierewunsch nicht allein. Viele Menschen stehen in ihrem Leben irgendwann vor einer Weichenstellung, bei der sie sich fragen: Ist das schon alles? Gibt es vielleicht mehr?
Die gute Nachricht ist: Es gibt mehr. Und: Das Ziel ist greifbar. Mit einem Coaching für berufliche Neuorientierung öffnest du Tore, die für dich bislang unerreichbar waren.
Dieser Artikel geht auf Herausforderungen und Chancen in der modernen Berufswelt ein. Er richtet sich besonders an Frauen und Mütter, die positive Veränderungen in ihrem Leben schaffen wollen.
Ein Praxisbeispiel
Celine entschied sich, an einem Coaching für berufliche Neuorientierung teilzunehmen. Mit Unterstützung ihres Coachs startete sie intensive Reise auf dem Weg zur eigenen Profilschärfung, innerhalb der sie ihre Werte, Ziele und Stärken herausarbeitete.
So entwickelte Celine mit ihrem Coach eine optimale Strategie, wie sie sich beruflich neu orientiert.
Celine
Ausgangssituation: Celine war sich schon immer unsicher darüber, in welche Richtung es für sie gehen soll. Da ihr Sohn mittlerweile 5 Jahre alt ist und bald eingeschult werden soll, stand sie nun vor der Frage, was sie aus ihrer Zukunft machen möchte.
Ist-Situation: Das Coaching mit Christiane hat Celine gezeigt, dass ihr Potenzial weit über ihre bisherigen Vorstellungen hinausgeht. Durch intensive Selbstreflexion hat sie nun ein klares Bild von ihren Stärken und Schwächen - auch, wenn dieser Reflexionsprozess nicht immer leicht war. Heute tritt sie selbstbewusst ihre Teilzeitstelle an. Celine hat nicht nur wieder zu sich selbst gefunden, sondern auch ein klares Verständnis für ihren eigenen Wert und ihre Grenzen entwickelt.
Was zeichnet ein hochwertiges Coaching aus?
Ein gutes Coaching zeichnet sich durch verschiedene Merkmale aus, die sowohl die Qualifikation und Kompetenz des Coachs als auch die Gestaltung und Wirksamkeit der Lernprozesse betreffen. Wesentliche Faktoren, durch die du von einem fruchtbaren Coaching profitierst, sind:
Seriöse Bildungsträger wie die Dornröschen Karriereberatung bieten hierfür ein kostenloses Kennenlerngespräch an, um es dem Interessenten/der Interessentin zu ermöglichen, obige Punkte „live“ abzuklopfen.
Welche Vorteile bringen dir berufliche Coachings?
Ein Coaching für berufliche Neuorientierung ist eine Option, sich bei der Suche nach einem Job professionell unterstützen zu lassen. Markante Vorteile derartiger Kurse:
- Du erkennst deine Stärken, Ziele und Visionen (wieder) und lernst sie zu nutzen.
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Du erhältst Unterstützung, deine berufliche Situation präzise zu analysieren und Alternativen zu entwerfen. Dies ermöglich dir anschließend bewusste Entscheidungen zu treffen und konkrete Schritte einzuleiten.
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Du überwindest deine Ängste, Unsicherheiten und Blockaden. Du gewinnst maßgeblich an Selbstvertrauen.
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Du steigerst deine Motivation, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit.
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Du gestaltest eine berufliche Zukunft, die bestens zu dir passt und dich zunehmend begeistert.
Wie findest du den richtigen Coach?
Einen guten Coach zu finden, erfordert öfter eine komplexe Recherche. Es gibt aber grundlegende Kriterien zur Auswahl des passenden Trainers. Diese helfen dir, die Qualität und Seriosität eines Coachs objektiv zu beurteilen.
- Informiere dich im Vorfeld über die Ausbildung, Erfahrung und Zertifizierung des favorisierten Coachs bzw. Bildungsträgers.
- Nutze die Option ein unverbindliches Vorgespräch anzufordern. Ein seriöser Coach bzw. Bildungsträger bietet dir an, dich vorab über seinen/ihren Arbeitsstil sowie Methoden und Materialien zu informieren. Auf die Weise kannst du dir einen eigenen persönlichen Eindruck verschaffen. Pluspunkt: Du stellst mit fest, ob die Chemie zwischen euch stimmt.
- Prüfe sorgfältig die Referenzen, Testimonials und Online-Bewertungen des Coachs. Schaue dir die Webseiten, Blogs und Social-Media-Kanäle an, um mehr über die Kompetenz und Persönlichkeit zu erfahren.
- Höre auf deinen Bauch: Programme zur beruflichen Neuorientierung stellen eine vertrauliche und individuelle Angelegenheit dar. Es ist somit wichtig, dass du dich von deinem Coach verstanden fühlst. Falls du Zweifel oder einen negativen Eindruck hast, ist es besser weiterzusuchen.
Ein Coaching zur beruflichen Neuorientierung ist ein individueller Prozess, der je nach Anbieter, Methoden und Trainingsziel variiert.
Es finden sich jedoch typische Phasen, die den Weg zum Ziel skizzieren. An dieser Stelle schildern wir markante Schritte für die einzelnen Coaching-Etappen.
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Welche Förderoptionen gibt es für Programme zur beruflichen Neuorientierung?
Es gibt diverse Fördermöglichkeiten für solche Coachings.
Einer davon ist der sogenannte Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit.
Fazit
Coachings zur beruflichen Neuorientierung bieten dir online - oder im Direktkontakt - eine individuelle Unterstützung. Sie sind bis zu 100 Prozent förderfähig, was dir eine erhebliche finanzielle Entlastung verschafft.
Diese Art des Job-Coachings ermöglicht dir eine flexible Anpassung an deine individuellen Erwerbsbedürfnisse. Sie ist zugleich eine effiziente Option, deine beruflichen Veränderungswünsche umzusetzen.
Unsere Coaching-Angebote zum beruflichen Neuanfang sind speziell für Frauen und Mütter geeignet.
AVGS: Antworten auf häufig gestellte Fragen
Du hast sicher schon einmal den Ausdruck gehört, aber weißt du auch genau, was ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist? Es handelt sich um ein Angebot der Bundesagentur für Arbeit, das Dir dabei helfen soll, einen Job zu finden oder Dich beruflich neu zu orientieren.
Konkret heißt das: Mit einem AVGS kannst Du eine berufliche Aktivierungsmaßnahme erhalten. Dabei werden bis zu 100 % der Kosten von der zuständigen Agentur für Arbeit bzw. Jobcenter übernommen.
Dies gibt dir die Möglichkeit, wettbewerbsfähiger auf dem Arbeitsmarkt zu werden. Und – dies sei nur am Rande erwähnt – auch glücklicher zu sein, da Du eine Stelle finden kannst, die wirklich zu Dir passt.
Nachfolgend erklären wir Dir das Prozedere rund um einen AVGS im Detail und beantworten dabei die wichtigsten Fragen.
Wie kannst Du den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein erhalten?
Du kannst den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) grundsätzlich dann erhalten, wenn Du arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit unmittelbar bedroht bist. Wenn Du Dich in einer solchen Situation befindest, solltest Du Dich unbedingt beraten lassen, um das passende Angebot zu finden, das Dir wirklich hilft. Die Beratung kann Dir außerdem erklären, wie Du den Gutschein beantragen musst.
Zwei weitere Dinge werden in der Regel ebenfalls abgeprüft, um zu entscheiden, ob Du bezugsberechtigt bist. Es handelt sich allerdings um „weiche“ Punkte. Dies bedeutet, es ist nicht notgedrungen so, dass Du keinen Gutschein erhältst, wenn Du Ihnen nicht gerecht wirst. Es erleichtert jedoch die Beantragung:
1. Du hast leider ein Vermittlungshemmnis: Du kannst nachweisen, dass Du aus eigener Kraft keine neue Arbeit findest. Dies kann zum Beispiel aufgrund fehlender Qualifikationen oder mangelnder Sprachkenntnisse der Fall sein.
2. Du besitzt ein klares Ziel: Bei der Beantragung des AVGS kannst Du zeigen, dass Du eine klare Vorstellung davon hast, was Du dadurch erreichen möchtest. Es ist deshalb wichtig, gut vorbereitet in die Antragsstellung zu gehen. Du solltest nachweisen, dass Du eigenständig an der besten Lösung für Deinen Fall gearbeitet hast und jetzt nur noch die Hilfe bei der Finanzierung benötigst.
Welche konkreten Schritte sind bis zum Start der Maßnahme zu gehen?
Sobald Du einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein hast, kannst Du Dich bei einem Bildungsträger Deiner Wahl über die konkreten Angebote informieren.
Anschließend reichst du deinen AVGS beim Bildungsträger ein.
Als Tipp: Angebote, die durch den AVGS gefördert werden, hören auf den Namen „Maßnahme zur Aktivierung und zur beruflichen Eingliederung“.
Wie lange ist ein entsprechender Gutschein gültig?
In der Regel hat ein AVGS eine Gültigkeitsdauer von drei Monaten ab Ausstellung. Das bedeutet, dass Du innerhalb dieser Zeit die gewünschte Maßnahme beginnen musst, für die der Gutschein ausgestellt wurde.
In einigen Fällen kann es jedoch auch möglich sein, dass ein AVGS länger gültig ist. Zum Beispiel, wenn Du aufgrund von gesundheitlichen Gründen oder anderen Gründen nicht in der Lage bist, die Maßnahme innerhalb der Gültigkeitsdauer zu beginnen.
Bitte beachte jedoch, dass eine Verlängerung des AVGS wirklich nicht automatisch gewährt wird und hierfür gute Gründe vorliegen müssen.
Wie lange darf eine durch einen AVGS geförderte Maßnahme maximal dauern?
In der Regel ist die Dauer einer Maßnahme auf maximal sechs Monate begrenzt, d. h. dass Du innerhalb dieser Zeit die Maßnahme abschließen musst. Es kann jedoch auch sein, dass eine Maßnahme kürzer oder länger dauert, je nachdem, was für Deine berufliche Situation am besten geeignet ist. Brauchst Du mehr Zeit als die sechs Monate, wird der schon angesprochene Verlängerungsantrag notwendig. Idealerweise findest Du eine Maßnahme, die sich in den gesetzten Schranken bewegt. Dies erleichtert Dir das Leben deutlich.
Fazit: Ein AVGS kann eine große Hilfe für Dich sein
Du möchtest mehr über uns erfahren?
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