Nach der Babypause fällt es vielen Müttern schwer, wieder an ihre früheren Karriereziele anzuknüpfen und ihren Platz im Berufsleben zu finden.
Du möchtest gemeinsam mit einem Coach herausfinden, wohin Deine berufliche Reise in Zukunft gehen soll? Dann bist Du bei den Coaches der Dornröschen Karriereberatung genau richtig.
Das Bewerbungscoaching richtet sich an alle Frauen und Mütter, die ihre Karriere selbst in die Hand nehmen möchten. Dabei spielt es übrigens keine Rolle, ob Du in Deinen alten Beruf zurückkehren oder den beruflichen Neustart wagen möchtest.
Nach der Babypause fällt es vielen Müttern schwer, wieder an ihre früheren Karriereziele anzuknüpfen und ihren Platz im Berufsleben zu finden.
Du möchtest gemeinsam mit einem Coach herausfinden, wohin Deine berufliche Reise in Zukunft gehen soll? Dann bist Du bei den Coaches der Dornröschen Karriereberatung genau richtig.
Das Bewerbungscoaching richtet sich an alle Frauen und Mütter, die ihre Karriere selbst in die Hand nehmen möchten. Dabei spielt es übrigens keine Rolle, ob Du in Deinen alten Beruf zurückkehren oder den beruflichen Neustart wagen möchtest.
Nach der Babypause fällt es vielen Müttern schwer, wieder an ihre früheren Karriereziele anzuknüpfen und ihren Platz im Berufsleben zu finden.
Du möchtest gemeinsam mit einem Coach herausfinden, wohin Deine berufliche Reise in Zukunft gehen soll? Dann bist Du bei den Coaches der Dornröschen Karriereberatung genau richtig.
Das Bewerbungscoaching richtet sich an alle Frauen und Mütter, die ihre Karriere selbst in die Hand nehmen möchten. Dabei spielt es übrigens keine Rolle, ob Du in Deinen alten Beruf zurückkehren oder den beruflichen Neustart wagen möchtest.
Was ist ein Bewerbungscoaching?
Ein Bewerbungscoaching ist die Zusammenarbeit zwischen einem Coach und einer Person, die sich auf den Bewerbungsprozess vorbereiten möchte oder bereits mittendrin steckt und Hilfe benötigt. Ziel des Coachings ist es, die eigenen Stärken der Bewerberin herauszuarbeiten und ein klares berufliches Ziel zu definieren. Anschließend arbeiten beide zusammen daran, mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und einem selbstsicheren Auftreten im Bewerbungsprozess eine Jobzusage zu erhalten. Solche Coachings sind unter gewissen Voraussetzungen bis zu 100 Prozent förderfähig. Gerne braten wir Dich genauer zu den Fördermöglichkeiten in Deinem individuellen Fall.
Anders als beim Bewerbungstraining oder der Bewerbungsberatung sehen unsere Coaches Dich als individuelle und selbstverantwortliche Persönlichkeit. Wir legen Dir keinen Fahrplan nach Schema F für den Weg zum neuen Job vor. Vielmehr unterstützen wir Dich darin, Deine eigenen Stärken zu erkennen, Berufswünsche zu definieren und Dein Vorgehen im Vorstellungsgespräch zielführend zu gestalten. Wir verstehen unser Coaching als eine gemeinsame Reise.
Anlass: Wann ist ein Coaching für Jobsuchende sinnvoll?
Unser Coachingangebot ist speziell auf Frauen zugeschnitten, die ihr Familienleben und ihre Karriere erfolgreich miteinander verbinden möchten. Wir wissen um die besonderen Herausforderungen bei der Jobsuche von Müttern und setzen hier unseren Schwerpunkt. Gemeinsam mit Dir finden wir heraus, wohin Dein Karriereweg Dich in naher Zukunft führen soll und begleiten Dich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Du profitierst zum Beispiel von unserem Bewerbungscoaching-Angebot, wenn Du:
- ... nach der Elternzeit wieder in das Berufsleben einsteigen möchtest
-
... auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung bist
-
... auch als Mutter Karriereziele verfolgst
-
... der Arbeitslosigkeit entkommen möchtest
-
... nach langer Krankheit beruflich neu durchstarten möchtest
Das Mutterwerden führt bei Frauen fast immer zu einer beruflichen Auszeit und einer Pause bei der Karriereplanung. Schließlich gibt es nach der Geburt des eigenen Kindes zunächst wichtige Aufgaben, als Mutter zu erfüllen. Spätestens mit dem Eintritt in die Schule werden Kinder jedoch selbstständiger und Mütter haben wieder Kapazitäten, an ihrer Karriere zu arbeiten. Egal, ob Du direkt nach der Elternzeit beruflich wieder durchstarten möchtest oder einfach einen neuen Job suchst, der zu Deinem Familienleben passt – wir unterstützen Dich im Bewerbungsprozess.
Schwerpunkte bei unserem Bewerbungscoaching
Der konkrete Inhalt Deines Coachings wird von uns auf Dich und Deine Persönlichkeit abgestimmt. Einige Schwerpunkte sind jedoch fast immer Teil unserer Arbeit mit Dir.
Dazu gehören:
- das Ermitteln Deiner Karriereziele
- die Herausarbeitung Deiner Stärken
-
Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen
-
Training von Bewerbungssituationen
-
Hilfe bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräch und Assessment-Center
Erster Schritt:
Karriereziele ermitteln und Stärken herausarbeiten
Kennst Du den Gedanken, dass Du als Mutter für Unternehmen wenig attraktiv bist und daher keine hohen Ansprüche bei der Jobsuche haben solltest? Warum das nicht stimmt und wie Du Deine ganz eigenen Karriereziele verfolgst, damit befassen wir uns während des individuellen Bewerbungscoachings. Zunächst stellen wir gemeinsam fest, welche beruflichen Wünsche Du hast. Dabei geht es um den Umfang Deiner Arbeitszeit, die Branche, die Position innerhalb eines Unternehmens und vieles mehr. Danach schauen wir uns gemeinsam an, wo Deine beruflichen Stärken liegen. Als Mama bist Du wahrscheinlich ein echtes Organisationstalent und überzeugst durch Stressresistenz. Welche weiteren Stärken bringst Du mit und wie lassen sich diese im Bewerbungsverfahren gewinnbringend einsetzen?
Der nächste Schritt:
Optimierung der Bewerbungsunterlagen und Sichtbarkeit
Der Türöffner zu einem neuen Job sind die Bewerbungsunterlagen. Schließlich müssen sie Personaler überzeugen, sich näher mit Dir als Bewerberin zu befassen. Das Internet ist voll von Tipps zum Erstellen der perfekten Bewerbung und nicht selten widersprechen sich die unterschiedlichen Ratschläge. Auch bei den Bewerbungsunterlagen gilt, dass es keine Pauschallösung mit Erfolgsgarantie gibt. Stattdessen sollte jede Bewerberin individuell gesehen werden. Genau das machen wir in unserem Bewerbungscoaching und unterstützen Dich dabei, eine aussagekräftige und zielführende Bewerbungsmappe zusammenzustellen. Darüber hinaus sorgen wir gemeinsam mit Dir dafür, dass Du für Personaler sichtbar wirst. Du hast bisher noch kein Profil auf einschlägigen Bewerberportalen? Dann legen wir ein solches Profil an und erhöhen Deine Sichtbarkeit. Selbstverständlich widmen wir uns auch der Auffrischung von alten Profilen, die lange nicht genutzt wurden und inzwischen nicht mehr zeitgemäß sind.
Es wird ernst:
Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
Wenn Deine Bewerbung in der Personalabteilung Interesse geweckt hat, wirst Du zum Vorstellungsgespräch oder Assessment-Center eingeladen. Was erwartet Dich hier und wie kannst Du Dich und Deine Stärken optimal präsentieren? Mit genau diesen Fragen beschäftigen wir uns im nächsten Schritt des Coachings. Dabei geht es jedoch nicht nur um allgemeine Tipps und das Durchspielen einer Bewerbungssituation. Wir schauen uns auch an, wovor Du vielleicht Angst hast und wo Du Deine eigenen Schwächen im Bewerbungsgespräch siehst. Hier setzen wir an und arbeiten gemeinsam an einem selbstsicheren Auftreten. Neben Deiner fachlichen Qualifikation ist das nämlich oft der entscheidende Faktor für eine Zu- oder Absage. Außerdem gehen wir den typischen Ablauf von Bewerbungssituationen durch und schauen uns an, wie Du auf klassische Fragen sinnvoll antworten kannst.
Im Nachgang:
gemeinsame Reflexion von Bewerbungssituationen
Nicht aus jedem Vorstellungsgespräch wird eine Jobzusage. Solltest Du nach einem Bewerbungsgespräch eine Absage vom Unternehmen erhalten haben, schauen wir uns das Ganze gemeinsam an. Was kannst Du aus dem Gespräch lernen und als Optimierungspotenzial mit in die nächste Bewerbungssituation nehmen? Statt jetzt den Kopf in den Sand zu stecken, legen wir gemeinsam erst richtig los. Im Gespräch arbeiten wir heraus, woran die Jobabsage liegen könnte und in welchen Situationen Du vielleicht bisher nicht Dein vollständiges Potenzial entfaltet hast. Daraus erarbeiten wir Tipps und konkrete Herangehensweisen, die Dich bei der nächsten Bewerbungsrunde weiterbringen. Jobabsagen gehören zum Bewerbungsprozess dazu und sind immer eine Chance, etwas zu lernen und sich zu verbessern.
Ablauf unseres Bewerbungscoachings
Du möchtest mehr über unser Angebot erfahren und herausfinden, wie ein Coaching Dich im Bewerbungsprozess weiterbringt? Dann vereinbaren wir zunächst einen Termin für ein Erstgespräch. Das findet selbstverständlich online statt, damit Du keine umständliche Anreise hast. Außerdem sind Erstgespräche bei uns stets kostenlos und unverbindlich. Hierbei finden wir gemeinsam heraus, wo und wie wir Dich unterstützen können, Deinen neuen Traumjob zu finden.
Hast Du nach dem Erstgespräch Lust auf eine Zusammenarbeit mit unseren Coaches, beginnt unsere gemeinsame Reise hin zu Deiner neuen beruflichen Erfüllung. Hierzu klären wir alle Rahmenbedingungen und prüfen Fördermöglichkeiten. Danach erhältst Du das Bewerbungscoaching, individuell auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten. Wir arbeiten hierzu online mit Videocalls. Dadurch sparst Du Zeit und Kosten für die Anreise. Zudem können wir Dir maximale Flexibilität beim Coaching bieten und Zeitfenster finden, die in Deinen Familienalltag passen. Selbstverständlich hast Du bei uns einen festen Ansprechpartner, an den Du Dich mit allen Fragen wenden kannst.
Kosten für das Coaching: Fördermöglichkeiten
Du hast in der Vergangenheit bereits über die Möglichkeiten und Vorteile eines Bewerbungscoachings nachgedacht, warst Dir hinsichtlich der Kosten jedoch unsicher? Unser Coachingangebot ist bis zu 100 Prozent förderfähig.
Eine Förderung erfolgt über den AVGS, welcher von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt werden kann. Als Gutschein können mit dem AVGS-Coaching, die speziell für Personen auf Jobsuche zugeschnitten sind.
Zu den förderungsfähigen Personen gehören Menschen, die derzeit arbeitslos gemeldet oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Außerdem ist eine Förderung bei Berufsrückkehrern beispielsweise nach langer Krankheit, Elternzeit oder Selbstständigkeit möglich.
Inwieweit eine solche Förderung bei Dir infrage kommt und welche Kosten durch den AVGS abgedeckt sind, das klären wir im Vorfeld mit Dir in einem persönlichen Gespräch. Gerne unterstützt unser Team Dich dabei, den AVGS zu beantragen.
Als erfahrene Coaches wissen wir, dass es keine Standardlösungen für Bewerberinnen gibt. Deshalb legen wir großen Wert auf ein individuelles Coaching, das wir auf Deine Persönlichkeit zuschneiden. Unsere Coachingstruktur funktioniert ortsunabhängig über das Internet, was für Dich mehr Flexibilität und Komfort bedeutet. Schließlich wissen wir, wie voll Dein Zeitplan als Mutter im Alltag ist.
Das Bewerbungscoaching basiert auf fundiertem Fachwissen, aktuellen Kenntnissen zum Arbeitsmarkt sowie psychologischen Ansätzen. Dabei arbeiten unsere Coaches stets auf Augenhöhe mit Dir zusammen und verstehen sich als temporäre Wegbegleiter auf Deinem Weg zurück ins Berufsleben oder hin zu einem beruflichen Neuanfang.
Lass uns gemeinsam Deine berufliche Reise in die Hand nehmen und vereinbare jetzt einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch zu unserem Bewerbungscoaching!
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