Ein Jobwechsel nach der Elternzeit als Chance für einen beruflichen Neustart
Die Geburt eines Kindes ist ein freudiges Erlebnis, das mit großen Veränderungen im Leben verbunden ist. Obwohl mittlerweile immer mehr Väter einen Teil der Babypause übernehmen, ist diese auch heute noch hauptsächlich Frauensache. Das bestätigen Daten und Analysen des Statistischen Bundesamts, die die Verteilung der Elternzeit auf Männer und Frauen unter die Lupe nehmen. Vätern nehmen sich nur eine kurze Auszeit von wenigen Monaten, Frauen gehen durchschnittlich 14,5 Monate in Elternzeit.
Eine berufliche Neuorientierung bietet nach der längeren Auszeit die spannende Chance, neue Karrierewege und Tätigkeiten zu entdecken, die mehr Selbstverwirklichung und Zufriedenheit bieten.
Die Geburt eines Kindes ist ein freudiges Erlebnis, das mit großen Veränderungen im Leben verbunden ist. Obwohl mittlerweile immer mehr Väter einen Teil der Babypause übernehmen, ist diese auch heute noch hauptsächlich Frauensache. Das bestätigen Daten und Analysen des Statistischen Bundesamts, die die Verteilung der Elternzeit auf Männer und Frauen unter die Lupe nehmen. Vätern nehmen sich nur eine kurze Auszeit von wenigen Monaten, Frauen gehen durchschnittlich 14,5 Monate in Elternzeit.
Eine berufliche Neuorientierung bietet nach der längeren Auszeit die spannende Chance, neue Karrierewege und Tätigkeiten zu entdecken, die mehr Selbstverwirklichung und Zufriedenheit bieten.
Welche Gründe gibt es für einen Jobwechsel?
Easy does it..
Die Wechselmotivation richtig im Bewerbungsprozess präsentieren
Die Elternzeit war eine wertvolle Auszeit, nun stellt sich die Frage: Weiter wie bisher oder einen neuen Weg einschlagen? Wer seine Fähigkeiten und Talente kennt, nutzt das eigene Potenzial im Bewerbungsprozess und Job optimal. Das kann ein wahrer Karrierebooster sein! Das sind die häufigsten Gründe für einen Jobwechsel nach der Elternzeit:
- Dein alter Job ist nicht mit Deinem familiären Privatleben vereinbar, da er einfach zu stressig ist. Du suchst Du nach einer neuen Arbeitsstelle, um Deine Work-Life-Balance zu verbessern.
- Du möchtest in Teilzeit arbeiten, was Dein bisheriger Arbeitgeber nicht akzeptiert.
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Du empfindest den Job bei Deinem bisherigen Arbeitgeber als wenig sinnstiftend und bist mit den Rahmenbedingungen (Vergütung, Arbeitszeit, Arbeitsklima, Arbeitsprozesse) nicht zufrieden.
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Du kannst Dir nach der Kinderpause einfach nicht mehr vorstellen, in Deinen bisherigen Job zurückzukehren.
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Du hast neue Talente und Potenziale entdeckt, die Du beruflich nutzen möchtest.
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Du arbeitest in einem dynamischen Arbeitsbereich und bist nach einer längeren Elternzeit nicht mehr auf dem Laufenden. Wenn Du kein Interesse an Fortbildungen und einer erneuten Einarbeitung hast, ist ein Jobwechsel sinnvoll.
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Während der Arbeitspause hattest Du Zeit, Dich auf Deine eigentlichen Berufswünsche und Träume zurückzubesinnen.
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Du hast während der Elternzeit neue Kontakte geknüpft, die spannende berufliche Perspektiven versprechen.
Wenige Schritte zum erfolgreichen Jobwechsel nach der Elternzeit: Klarheit und Fokus
Vor allem nach einer längeren beruflichen Auszeit fühlen sich viele Frauen unsicher, wenn es um die eigenen beruflichen Qualifikationen geht. Doch das ist kein Grund, sich weniger selbstbewusst zu präsentieren. Auch wenn der letzte Job schon einige Zeit zurückliegt: Know-how und Erfahrung gehen nicht verloren. Klarheit und Fokus sind wichtige Voraussetzungen, um das berufliche Ziel zu erreichen. Starte den Denkprozess und überlege, wie Dein Traumberuf aussehen kann. In der Ideenfindungsphase darfst Du ruhig Luftschlösser bauen. So findest Du heraus, mit welchen Themen Du Dich gern befasst.
1. Schritt:
Analysiere Deine bisherige und aktuelle Rolle samt Erfolgen und werde Dir über Deine Bedürfnisse klar.
2. Schritt:
Welche Werte waren vor der Elternzeit im Berufs- und Privatleben wichtig und welche sind es jetzt?
3. Schritt:
Frage Dich, was Dir leichtfällt, was Du gern machst und was Dich immer wieder neu motiviert. Sammle alle Ideen zu den einzelnen Themen und visualisiere sie übersichtlich.
Das verschafft Klarheit und ist die Basis für Dein Berufs- und Interessenprofil. Im nächsten Schritt geht es darum, aus den Ideen realistische Ziele abzuleiten. Analysiere deshalb Deine Situation und Ressourcen auch in Bezug auf Arbeitszeiten, Arbeitsort, Art der Tätigkeit, Verdienstmöglichkeiten und Flexibilität. Die Möglichkeit einer externen Kinderbetreuung verschafft Dir Freiraum für den beruflichen Neustart.
Von den Erfolgsgeschichten anderer Frauen inspirieren lassen
Geschichten von Müttern, die den Job erfolgreich nach der Elternzeit gewechselt haben, sind eine wertvolle Inspirationsquelle. Sprich mit Freundinnen oder suche für den persönlichen Austausch nach Netzwerktreffen berufstätiger Mütter vor Ort. In Online-Foren, in den sozialen Medien oder auf Karriereplattformen wie Xing oder LinkedIn gibt es weitere Möglichkeiten zum Austausch. So wird schnell deutlich, dass viele Frauen in diesem ereignisreichen Lebensabschnitt vor ähnlichen Herausforderungen stehen. Es lohnt sich, den ersten Schritt zu machen!
Weitere Tipps für den beruflichen Neustart
Eine gute Organisation ist wichtig, damit der berufliche Einstieg reibungslos klappt. Die Rahmenbedingungen sollten stimmen, um neben dem Beruf genügend Zeit für die Familie zu haben.
Besprich Deine beruflichen Pläne mit Deinem Partner. Erkläre, wie Du dir dein zukünftiges Berufsleben vorstellst. Dazu gehört auch die geplante Wochenarbeitszeit. Ihr seid ein Team und solltet die Familienarbeit fair untereinander aufteilen. Dabei ist es wichtig, Gedanken ehrlich zu schildern, um ungeklärte Konflikte zu vermeiden.
Für die Eingewöhnung in der Kinderkrippe oder im Kindergarten solltest Du ausreichend Zeit einplanen. Wenn das Kind mit der Eingewöhnung Schwierigkeiten hat, kannst Du nicht unbeschwert in den Arbeitsalltag starten. Besprich den Umgang damit in der Partnerschaft. Zwischen der Betreuungszeit der Kinder und Deiner Arbeitszeit solltest Du immer einen zeitlichen Puffer einplanen – je nachdem wie flexibel Du bist. Das gilt vor allem, wenn Du mit dem ÖPNV in einer kleineren Stadt unterwegs bist.
Der favorisierte Arbeitgeber befindet sich nicht in Deiner Wohnortnähe? Schau nach, ob die Arbeit im Homeoffice möglich ist. Remote Work ist ein großer Vorteil der modernen und digitalen Arbeitswelt. Team-Meetings können mit Online-Tools jederzeit stattfinden. Du arbeitest bequem in den eigenen vier Wänden, sparst den Arbeitsweg und hast mehr Zeit für Deine Familie. Gelegentlich sind Besuche am Firmenstandort eine willkommene Abwechslung zur Arbeit zu Hause.
Neue Perspektiven mit Coaching- und Beratungsangeboten entdecken
Hektik und Stress, Selbstzweifel oder das Gefühl, den richtigen Weg einfach nicht klar zu sehen, erschweren den Neustart. Ein analytischer Blick von außen im Rahmen eines Karrierecoachings ist wertvoll und hilfreich. Mit den richtigen Impulsen entdeckst Du Dein Potenzial und Deine Stärken neu.
Die Dornröschen Karriereberatung bietet maßgeschneiderte und individuelle Coachings an – passend zu Deiner Persönlichkeit und Deinen Talenten. In unseren Kursen finden wir gemeinsam heraus, wie Du Deine Berufserfahrung und Deine Stärken im beruflichen Kontext optimal nutzt. Damit schaffen wir die Grundlage für neue Berufswege, in denen Du Dich wohlfühlst. Mit frischen Ideen startest Du in die Recherche nach Jobangeboten. Ein individuelles Bewerbungstraining bereitet Dich auf alle weiteren Schritte vor. Gemeinsam optimieren wir Deine Bewerbungsunterlagen, die Dich mit Deinen Skills und Deiner Persönlichkeit repräsentieren. Nicht nur der aktuelle Lebenslauf steht im Vordergrund. Betont werden Stärken und Erfahrungen – auch aus der Elternzeit – die für den Job relevant sind. Organisationstalent und die richtige Prioritätensetzung sind wertvolle Skills, die während der Kinderpause gefragt sind. Ein aussagekräftiges Anschreiben präsentiert die Fähigkeiten und die Motivation für den Jobwechsel schlüssig.
Das Coaching bereitet Teilnehmerinnen mit einem umfangreichen Interviewtraining auf das Bewerbungsgespräch vor – egal ob Assessment-Center oder einfaches Vorstellungsgespräch. Du erhältst wertvolle Tipps und Feedback, damit Du Dich erfolgreich und selbstbewusst präsentieren kannst. Die professionelle Beratung maximiert die Chancen auf dem Arbeitsmarkt und ist finanziell förderfähig. Damit passt das Dornröschen-Berufscoaching in jedes Budget!
Geld sparen mit attraktiven Fördermöglichkeiten
Als zertifiziertes Unternehmen sind unsere Trainings mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit bis zu 100 % förderfähig. So kannst Du Deine Fähigkeiten und Dein Know-how ohne große finanzielle Investitionen erweitern. und Deine Erfolgsquote auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Der AVGS eignet sich auch, um Fachwissen aufzufrischen. In einer modernen, globalisierten und digitalen Gesellschaft entwickeln sich Branchen und Themenfelder rasant weiter. Der AVGS kann für Karrierecoachings und berufliche Fortbildungen genutzt werden –Zertifizierte Unternehmen bieten bewährte und Trainingskonzepte an, um Dir bei Deiner beruflichen Weiterbildung zu helfen.
Die Vorteile eines Jobwechsels nach der Elternzeit clever nutzen
Für einen beruflichen Neustart nach der Babypause braucht es Mut, Ideen und Enthusiasmus. Mit Selbstbewusstsein und einer klaren Vorstellung von dem, was Du möchtest, meisterst Du den Jobwechsel erfolgreich und baust Dir langfristig eine erfüllende Karriere auf. Unternehmen schätzen neben der Berufserfahrung auch die Lebenserfahrung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das ist ein Pluspunkt für Eltern. Ein Jobwechsel bietet die Gelegenheit, Karriereziele zu verwirklichen oder von optimalen Rahmenbedingungen zu profitieren. Wer mit dem vorherigen Job unzufrieden war, freut sich über den Wechsel in ein besser organisiertes Unternehmen und in eine freundlichere und flexiblere Arbeitsumgebung. Besonders spannend ist es, eine neue Branche kennenzulernen. Abschließend findest Du zusammengefasst die wichtigsten Punkte auf der To-do-Liste, um die Basis für einen erfolgreichen Jobwechsel zu schaffen:
- reflektiere persönliche und berufliche Ziele,
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kläre vorab, wie viele Wochenstunden Du arbeiten kannst und möchtest,
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recherchiere nach inspirierenden Jobangeboten und familienfreundlichen Arbeitgebern,
- optimiere Bewerbungsunterlagen und hebe Stärken hervor,
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begründe die Entscheidung für den Jobwechsel authentisch,
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nutze Erfahrungen anderer berufstätiger Mütter als Inspirationsquelle.
Ein Coaching liefert Dir wertvolle Impulse. Im Anschluss bist Du bereit, Deinen eigenen beruflichen Weg nach der Elternzeit zu gestalten. Das Coaching wird passgenau nach Deinen Wünschen und Zielen erstellt. Vertraue Dir selbst und vergiss nicht, dass Du wertvolle Fähigkeiten hast, die Du in Deinen neuen Job einbringst. Das Konzept der Dornröschen Karriereberatung stellt die einzigartige Persönlichkeit jedes Menschen in den Mittelpunkt, die ebenso individuell wie der eigene Lebenslauf ist. Vereinbare jetzt einen kostenfreien und unverbindlichen Termin für ein Erstgespräch, um mehr über unser Konzept zu erfahren. Bereits in diesem Gespräch erhältst Du kostenfrei wertvolle Tipps, die wichtig für den Jobwechsel nach der Elternzeit sind.
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