Was bedeutet eine Neuausrichtung für Frauen mit 40?
Kennst du das? Du bist 40 und bist an einem Punkt in deinem Leben, an dem du über Veränderungen nachdenkst – sei es beruflich oder privat? Damit bist du nicht alleine! Aber was bedeutet eine berufliche Neuorientierung mit 40 für Frauen? Berufliche Neuorientierung mit 40 kann neue Perspektiven und Chancen eröffnen und somit ein befreiender Schritt sein. Allerdings ist der Gedanke an einen Neustart oft auch mit großer Unsicherheit und Fragen verbunden: Bin ich wirklich bereit dafür? Was möchte ich wirklich ändern? Welche Schritte sind dafür notwendig? Wie kann eine berufliche Neuorientierung mit 40 erfolgreich gelingen? Was sind die Vorteile? Und welche Herausforderungen können dabei auftreten?
Warum ist eine berufliche Neuorientierung mit 40 sinnvoll?
Die Gründe für eine berufliche Neuorientierung mit 40 sind vielfältig und hängen immer von der einzelnen Person ab. Nach den ersten Jahrzehnten im Beruf kommt bei vielen Frauen der Gedanke auf, ob sie der Job noch erfüllt und sinnhaft ist. Möglicherweise konnten sie ihren Karriereweg durch äußere Umstände nicht so verfolgen wie sie es sich gewünscht haben. Oder es spielen andere Gründe eine Rolle wie etwa familiäre Erwartungen oder die Notwendigkeit die bisherige finanzielle Stabilität zu erhalten.
Mit 40 stellt man oft fest, dass sich Prioritäten, Kompetenzen und Werte über die Jahre verändert haben.
Doch auch veränderte Lebensumstände können den Wunsch nach einer beruflichen Neuorientierung mit 40 auslösen. Sind die Kinder erstmal älter und das Familienleben stabiler, so rücken auch endlich die eigenen Wünsche wieder mehr in den Fokus. Vielleicht hat sich auch eine berufliche Routine eingeschlichen und die Sehnsucht nach neuen Herausforderungen wächst.
Frauen um die 40 haben bereits solide berufliche Erfahrungen gesammelt und wissen, was sie gut können und wollen, aber auch, was sie in Zukunft nicht mehr wollen – die perfekte Basis für eine Neuorientierung!
Was sind die ersten Schritte zu einer erfolgreichen Neuorientierung?
Wie jede berufliche Neuorientierung, bedarf auch eine berufliche Neuorientierung mit 40 einer sorgfältigen Planung. Doch wie anfangen? Der erste Schritt ist sicherlich, sich Klarheit über die eigenen Stärken, Interessen und Werte zu verschaffen. Frage dich: welche Aufgaben bereiten dir Freude? Welche Tätigkeiten füllen dich wirklich aus? Ein Karrierecoaching oder ein Termin bei einer Karriereberaterin können dir helfen, eigene Fähigkeiten zu reflektieren und mögliche, alternative Karrierewege zu identifizieren.
Zu den nächsten Schritten gehören natürlich die authentische Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen und die Erhöhung der Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt. Berufliche Netzwerke wie LinkedIn oder XING bieten dir die Möglichkeiten, mit Menschen in ähnlichen Positionen in Kontakt zu treten. Coachings oder Weiterbildungen, beispielsweise über Online-Kurse, helfen dir dabei, in neue Fachbereiche einzusteigen und fehlende Kenntnisse zu erwerben. Eine Neuorientierung hat dann die größten Erfolgsaussichten, wenn dir das Ziel klar ist und du die nötigen Kompetenzen hast oder durch Weiterbildung erwirbst.
Bedeutet berufliche Neuorientierung mit 40, dass man alles verändern muss? Nein, es reicht vielleicht auch, innerhalb des bisherigen Berufsfeldes eine neue Richtung einzuschlagen. Oder vielleicht lassen sich deine Fähigkeiten in einer anderen Funktion oder Branche einsetzen? Wenn du dich Schritt für Schritt an dein neues Ziel heran tastest, kannst du die mutmaßlichen Risiken minimieren und Vertrauen in dich und die Veränderung aufbauen.
Was sind denn nun konkret die Chancen und Herausforderungen?
Nicht nur für Frauen ist die berufliche Neuorientierung mit 40 mit Herausforderungen verbunden. Da Frauen aber oft einen stärkeren Fokus auf ihre Emotionen legen, können zum Beispiel Ängste vor der beruflichen Unsicherheit oder vor der Konkurrenz durch jüngere Kolleginnen aufkommen. Wichtig ist es in diesen Momenten, dass du deine eigenen Stärken nicht unterschätzt: Mit 40 bringst du nicht nur eine ordentliche Portion Berufserfahrung mit, sondern auch wundervolle Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Denken – Fähigkeiten, die für Arbeitgeber im Allgemeinen äußerst wertvoll sind.
Hat man die Hürden der Neuausrichtung erstmal überwunden, so stellen sich fast ganz automatisch eine neue Leichtigkeit und neue Motivation ein. Die Möglichkeit, endlich in einem Bereich tätig zu sein, der deutlich mehr mit den eigenen Interessen und Werten übereinstimmt, gibt dem Berufsleben einen neuen Sinn und Schwung. Und ganz nebenbei stärkt eine berufliche Neuorientierung auch noch das eigene Selbstbewusstsein. Deine Chance, deine eigene Lebensgestaltung gestärkt in die Hand zu nehmen!
Fazit
Wenn man alle Seiten ausführlich betrachtet, ist eine berufliche Neuorientierung mit 40 für viele Frauen ein wichtiger Schritt in eine selbstbestimmtere, zufriedenere berufliche Zukunft. Zwar braucht es Mut und mitunter auch etwas mehr Geduld, aber die persönliche und professionelle Belohnung ist oft größer, als man glaubt.
Wenn du bereit bist, in deine eigene Weiterbildung und Vernetzung zu investieren und dir klar wirst, was für dich wirklich zählt, hast du die besten Voraussetzungen, diesen Weg erfolgreich zu gehen.
Eine berufliche Neuorientierung mit 40 kann somit der Start in einen neuen, erfüllenden Lebensabschnitt sein – ein Abschnitt, in dem deine eigenen Stärken und Leidenschaften endlich voll zur Geltung kommen!
